劳务派遣
食堂承包
劳务派遣
餐饮行业是人员流动性非常高的行业，源甲餐饮以国家劳动政策、劳动法规为依据，为企业客户提供餐饮人员劳务派遣服务，使企业从繁重的复杂的劳动人事管理中解脱出来，最大限度的减轻企业包袱，节约和减少企业劳务派遣管理成本。
完全派遣：从招工、体检、面试、培训、签订劳动合同、建立劳动关系、入职到发放工资、缴纳社保、保管档案等一系列工作全部由源甲餐饮完成，客户承担相应劳务费用即可。
转移派遣：由客户自行招募、选拔、培训人员，再由源甲餐饮与员工签订劳动合同。客户支付源甲餐饮员工派遣费用，并由源甲餐饮代付员工的工资、福利、社保基金以及处理劳动纠纷等事务。
源甲餐饮改变用人单位在食堂管理方面解聘人员、合理减员困难重重的状况，淡化“身份管理”、强化“岗位管理”，建立“能进能出”“能上能下”的食堂用人机制。
用人单位与派遣食堂员工之间是一种有偿使用关系，派遣食堂员工对用人单位的日常考核有分歧，可以通过源甲餐饮统一协调处理。
使企业人力资源部从传统、繁琐的人事管理事务中摆脱出来，减少人力资源部在管理非长期雇员队伍上的时间和精力。
源甲餐饮深耕食堂承包领域12年，对餐饮管理与服务岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。
常见问答
劳务派遣主要解决哪些问题？
餐饮行业是人员流动性非常高的行业，源甲餐饮以国家劳动政策、劳动法规为依据，为企业客户提供餐饮人员劳务派遣服务，使企业从繁重的复杂的劳动人事管理中解脱出来，最大限度的减轻企业包袱，节约和减少企业劳务派遣管理成本。 源甲餐饮会结合客户就餐人数、场地条件、管理目标和食品安全要求提供对应方案。
选择团餐服务公司时应重点看什么？
建议重点看食品安全管理、采购标准、现场运营团队、菜品研发能力、应急预案和服务场景经验。
上海食堂承包公司怎么选择？
选择上海食堂承包公司时，应关注原料采购、加工烹饪、现场供餐、清洁卫生、人员培训和智慧食堂管理能力。
常见服务需求
围绕劳务派遣，客户也常关注这些食堂承包、食材配送与餐饮管理服务。